
what we do
現場を熟知したPMと学ぶ
正攻法と実践スキル
これからの時代のリーダー/マネージャーに必須の
「マインド」「理論」「実践」をケーススタディを通じて一気通貫で学ぶ、
実務直結型のエンジニアレベルアップ研修です。
今の現場のAI駆動開発/AIネイティブ開発と基本設計の手法から
AIではカバーできないプロジェクトマネジメントの実践スキルまで、
各分野を熟知したプロのPM講師が徹底指導。
システム開発×IT教育の実績に基づく研修設計力と柔軟な運営体制で、
受講者・ご担当者様の双方が成長を実感できるプログラムを提供いたします。
東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています
※ご利用企業数:2026年時点・累計 ※リピート率:2025年→2026年継続率 ※資格合格率:2025年度実績

若手エンジニアのレベルアップを、
1年中いつでも。
ITの現場で働く若手エンジニア向けの研修だからこそ、明日の現場で使える実践スキルの身に付きやすさ、現場スケジュールとの調整しやすさ、研修コストの抑えやすさを重視しています。
明日の現場で使える実践スキルを学び、
メンバーの成長を実感できる
詰め込みでインプットするだけの研修では、効果がブラックボックスに。ITCOLLEGEでは各講座で「スコープ・リスク管理アクションプラン」などさまざまなワークを実施し、受講者から直属の上司・PMへと提出。受講者の成長をその目でご実感いただけます。
社員一人ひとりの
現場スケジュールに合わせられる
次世代リーダー・マネージャーの必須スキルを1日間/2日間に凝縮した公開講座を、1名様から受講可能。各メンバーの現場のご都合に合わせて、毎月いつでもお申し込みいただけます。
lineup
次世代リーダー・プロジェクトマネージャーの
必須スキルに特化・濃縮した研修ラインナップ
01 上流工程研修

ゼロから基本設計を学び、上流エンジニアへの第一歩を踏み出す! 上流プロセス全体像から基本設計の役割と観点を学び、実践的な基本設計スキルを鍛える次世代SE養成講座 ~仕様不整合や考慮漏れを発見し、手戻りを未然に防ぐ「観察眼」と「検証手順」を学ぶ~
02 プロジェクトマネジメント研修
- 助成金活用可能

ゼロからマネジメントを学び、現場叩き上げの上流エンジニアへ! AIではカバーできない「スコープ管理&リスク潰し」の基本を身に付ける、次世代リーダー養成講座 ~「コードを書くだけ」を卒業し、上流からチームをサポートする正攻法を学ぶ~
- 助成金活用可能

基礎の一歩先に。「伝書鳩」からPMに頼られる「先回り型サブリーダー」へ! 高難度ケーススタディで現場水準の「リスク察知&火消し」を実践する、次世代リーダー養成講座 ~違和感を早期に察知し、チームのQCDを守る「先回り解決プラン」を学ぶ~
Ordermade
完全オーダーメイド研修にも対応
お客様のご要望に合わせて、実務にフィットする完全オリジナルの研修プログラムをゼロから設計。
企画・構想段階からプロのエンジニア講師がご提案いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。
Webプログラミング研修
主な研修目的
- Web開発の基礎知識を習得させたい
- Web開発の基礎から実践まで習得させたい
- 現場に近い環境でチーム開発を経験させたい
- 既存社員のスキルアップ研修がしたい
- 既存社員のリスキリング研修がしたい
対応技術例
- Java/Spring・PHP/Laravel・C#.NET Core・Python/Flask等
- Flutter/TypeScript/Node.js等
インフラ・クラウド研修

主な研修目的
- オンプレミスの基礎から実践まで習得させたい
- クラウドの基礎から実践まで習得させたい
- 現場に近い環境でチーム構築を経験させたい
- AWS/CCNA/LPICなど資格を取得させたい
- 既存社員のリスキリング研修がしたい
対応技術例
- Cisco・Windows Server・Linux
- AWS/Azure/GCP/Firebase
- Docker・Kubernetes等
AI駆動開発研修/AIネイティブ開発研修
主な研修目的
- AIセキュリティ教育がしたい
- AIディレクションを学ばせたい
- AIを活用した開発業務効率化がしたい
- AI駆動開発を体験させたい
- AIネイティブ開発を体験させたい
研修例
- ChatGPT/Copilot/Gemini/NotebookLM
- GithubCopilot for business/ClaudeCode
- MCP等
ITリテラシー/DX研修
主な研修目的
- 非エンジニアのIT/DXリテラシーを高めたい
- 実務を元にDX化を進めるワークを実施したい
- DX戦略を考案するワークショップを実施したい
研修例
- Webシステムの全体像を学ぶ基礎~実践研修
- 経営課題とDX戦略ワークショップ 等
開発手法/ツール導入研修

主な研修目的
- スクラム開発を実務に取り入れさせたい
- クリエイティブ職に開発フローを学ばせたい
- コンテナなどのツールを導入させたい
研修例
- バックエンド+アジャイル総合研修
- Dockerを活用したバックエンド実践研修
- Gitワークフロー設計・実践研修 等
ソフトバンク(株)様
研修の背景
既存社員(20~40代の初学者)のリスキリング研修
カリキュラム
- Windows Server
- インフラ総合演習
- AWS基礎
- AWS構築演習
SBクリエイティブ(株)様
研修の背景
モダンなWeb開発技術の習得
工夫点
- C#+ASP.NET Coreを題材に、RazorやBlazorを用いたMVVMモデルでのWeb開発を指導
- 講義と演習を織り交ぜて実施
カリキュラム
- オブジェクト指向応用・例外処理
- EntityFrameworkを用いたDB操作
- Webアーキテクチャ
- MVCモデルを用いたRazor構文によるWeb開発
- MVCモデルを用いたBlazorアプリケーションによるWeb開発
- LINQ
- テストコーディング
新日本テクトス(株)様
研修の背景
- AWS未経験のインフラエンジニアに基礎から構築まで体験させ、資格取得への足がかりとしたい
- 社内の繋がりづくり
工夫点
- AWS基礎講義+構築ハンズオンをテンポ良く実施
- AWS SAA資格試験の例題をもとに、学習方法を指導
カリキュラム
- AWS概要とSAA
- AWS主要機能
- 構築演習
- SAA頻出の機能
(株)サンソウシステムズ様
工夫点
AWS主要機能を学んだ後、設計思想に重点を置いた構築演習を実施
カリキュラム
- SAA概要
- AWS Well-Architectedフレームワーク
- ネットワークサービス
- コンピューティングサービス
- ネットワーク・コンピューティングハンズオン
- データベースサービス
- ストレージサービス
- サーバーレスアーキテクチャ
- その他のサービス
- データベースサービス・ストレージサービスハンズオン
- セキュリティ設計
- 高可用性アーキテクチャ
- パフォーマンスアーキテクチャ
- コスト最適化
- 複合的なサービス設計・構築
(株)ニチワ様
研修の背景
未経験エンジニアの中途採用に向けて外部研修を検証したい
カリキュラム
- インフラ構築演習
- WindowsServer
蓼科情報(株)様
研修の背景
VB.NETからC#.NETへの移行
カリキュラム
- オブジェクト指向応用・例外処理
- EntityFrameworkを用いたDB操作
- Webアーキテクチャ
- MVCモデルを用いたRazor構文によるWeb開発
- MVCモデルを用いたBlazorアプリケーションによるWeb開発
- LINQ
- テストコーディング
client
大手事業会社からSESベンチャーまで
500社以上の研修実績
※教育事業、受託開発事業、SES事業での取引先より一部抜粋
- ソフトバンク(株)
- SBクリエイティブ(株)
- 大東建託(株)
- ソニーペイメントサービス(株)
- ソニービズネットワークス(株)
- PayPay銀行(株)
- (株)セブン&アイ・ネットメディア
- セコム医療システム(株)
- (株)クレスコ・デジタルテクノロジーズ
- NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(株)
- サイバーコム(株)
- リオン(株)
- エイトビット(株)
- エヌシーアイ総合システム(株)
- (株)エル・ティー・エス
- (株)テリロジーホールディングス
- (株)日比谷コンピュータシステム
- 楽堂(株)
- 独立行政法人国立印刷局
- (株)キャリアデザインセンター
- (株)アズワン
- (株)日本アシスト
- (株)セレクティ
- (株)エーピーコミュニケーションズ
- (株)宇部情報システム
- (株)アートテクノロジー
- (株)テクノエージェント
- (株)共栄システムズ
- (株)ユニバーサルコムピューターシステム
- 東海ビジネスサービス(株)
- (株)リボルブ・シス
- (株)システム・コンサルタンツ
- (株)JOE
- プライマル(株)
- (株)NBE
- ほか多数

ITCOLLEGEのオーダーメイド研修が
1冊で分かる最新資料を無料ダウンロード
Webプログラミング/インフラの実践からAI/DX研修まで、
社員に必要なエンジニア研修をフルオーダーメイドで設計できます。
研修の背景やゴール、社員のレベルなどに合わせて
最適なプログラムをご提案せていただきますので、
まずはお気軽にご相談ください。
faq
次世代リーダー・マネージャー研修のよくあるご質問
若手エンジニアのレベルアップ研修にお悩みでしたら、まずはお気軽にお問い合わせください。
担当アドバイザーとエンジニア講師が企画段階から参加し、ぴったりの研修プランをご提案いたします。
研修を受講する際、準備するものはありますか?
弊社会場にて受講される場合は、ご準備いただくものはありません。オンライン研修の場合は、以下の受講環境を事前にご準備ください。
受講用PC・環境
- Windows11以降のOS
- HTML5対応ブラウザ
- ネットワーク回線
- ネットワークカメラ・マイク ※
- ビデオ会議ツールのアプリインストール
必須環境
- Excel(Office関連アプリ)のインストール・使用
- Microsoft Teamsのインストール・使用
- マイクON・音声通話できる環境 ※
- 画面共有できる環境
推奨環境
- 会議室など受講専用ルーム ※
- ネットワークカメラONにできる環境 ※
※オンライン研修で助成金を活用される場合は、タイムスタンプ付きの会議システムの参加ログや出席簿などの提出が求められる場合があります。執務スペースではなく「会議室または受講者のご自宅など受講専用の場所」かつ「カメラON」でご参加ください。
どんな企業の研修実績がありますか?
大手事業会社からSESベンチャーまで、500社以上のお客様の研修実績があります。
アットホーム様、アルティウスリンク様、インターネットイニシアティブ様、ウィルオブ・ワーク様など、大手の事業会社やプライムベンダーのお客様にも多数ご導入いただいた実績がございます。
ITCOLLEGEが大手事業会社からSESベンチャーまで幅広いお客様に”エンジニア育成のパートナー”として選ばれ続けている理由は、受講者数よりも「研修品質でNo.1」を目指しているからです。
私たちは、お客様へ「過去最高のエンジニア研修」を提供することを目指しております。
お客様から「こんな研修が欲しかった!」という最高のご評価をいただくためには、受講者の方が成長を実感できる教育プログラムを届けることはもちろん、採用・研修・人事に携わるご担当者様にとってもご利用いただきやすく、効果が実感できるサービスの両立が欠かせません。
ITCOLLEGEでは、社員の8割以上をエンジニアが占めるシステム開発会社として20年以上培ってきた開発・育成ノウハウをベースに、様々な教育プログラム・独自のサポート体制を整えて参りました。結果として、完走率・受講満足度・お客様リピート率ともに高い結果を残しております。
これらの指導力・サービス品質向上に向けた取り組み姿勢をご評価いただき、2026年現在では累計実績500社・年間指導数2,600名を達成しています。
※ご利用企業数:2026年時点・累計 ※リピート率:2025年→2026年継続率 ※資格合格率:2025年度実績
エンジニア研修でお悩みでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。ご希望の研修内容や時期、対象者のレベルなどに合わせて最適な研修プランをご提案させていただきます。
研修会場はどこにありますか?
東京都中央区に常設会場を3拠点運営しております。
弊社専用会場だけでなく、お客様オフィスや受講者のご自宅などからオンラインで研修にご参加いただくことも可能です。オーダーメイド研修では貴社オフィスへの講師派遣にも対応しております。教室見学も承りますので、お気軽にお問い合わせください。
1名だけ研修に申し込むことはできますか?
はい、1名様からお申し込みいただけます。
すべての公開講座は1社1名様からお申し込みいただけます。他社の受講者とグループワーク・チーム演習を通じて協力・協働しながら学べる環境です。
ITCOLLEGEのエンジニア研修で助成金は利用できますか?
はい、人材開発支援助成金をご活用いただけます。
条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。
助成金額は研修料金・訓練時間数に応じて変動いたしますが、最適な助成金コースを選ぶことで中小企業なら最大約90%、大企業でも最大約50%のコストを削減可能です。
ITCOLLEGEでは社会保険労務士と提携しており、助成金プランの選定・助成金額のシミュレーションから担当させていただきますので、お客様にぴったりの助成金プランがスムーズに見つかります。必要に応じて、人材開発支援助成金に限定した業務委託契約書の締結も可能です。
また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。
助成金の申請期限はいつですか?
助成金コースによって異なりますが、「研修開始6ヶ月前~1ヶ月前」となります。
人材開発支援助成金を活用するためには、研修開始前に計画申請・研修終了後に支給申請を行う必要があります。助成金の計画申請の申請期限は以下の通りです。
- 新規で雇用する社員が研修を受講される場合:研修開始1日前まで
- 既存社員の場合:研修開始の前日から起算して1ヶ月3日前
「人への投資促進コース」の場合は、研修開始1ヶ月前までに厚生労働大臣認定の申請が必要です。活用される助成金コースによって必要書類・申請期限が異なりますので、ぜひお早めにご相談ください。
2日間の講座の1日目だけ/2日目だけ参加できますか?
はい、いずれか1日だけでもご参加いただけます。
2日連続で現場を抜けるのが難しい場合は、まずはDay1から受講いただくことをおすすめいたします。
各講座は原則2週間サイクルで毎月開講※しているため、研修の効果を最大化したい場合はまずはDay1をご受講いただき、2週間後~翌月にかけてDay2をご受講ください。
※講座ごとに開催日が異なります。詳細は各公開講座の開催スケジュールをご覧ください。
自社の勤務時間に合わせて研修に参加できますか?
可能な限り、弊社の開講時間に合わせたご参加をお願いしております。
1.助成金を活用する場合
所定労働時間と開講時間は合わせる必要があります。
賃金助成は「研修の開講時間」と「貴社の所定労働時間」が重なる範囲に対して支給され、所定労働時間外・所定休日に実施した訓練に対しては支給されません。
助成金活用には総訓練時間の80%以上出席する必要があるため、就業規則・労働条件通知書等の書面に明記しておく必要があります。
2.助成金を活用しない場合
企業合同のオープン講座のため、1日のタイムスケジュールが決まっております。開講時間は可能な限り合わせていただくことをお願いしております。
- 新卒エンジニア研修/平日9:00~18:00
- 未経験エンジニア研修/平日9:00~17:30
- 次世代リーダー・マネージャー研修/平日9:00~17:30




















































