よくあるご質問

社員数10名～100名規模の受託開発/SES企業様を中心に、毎年400社以上のお客様にご利用いただいております。

また導入事例のように、DMM.com様、ぐるなび様、ANAシステムズ様など大手企業のお客様にもご導入いただいた実績が多数ございます。
受託開発・SESエンジニアのほか、配属部門の業務に合わせて研修内容を検討されたいお客様も、ぜひご相談ください。
まずは貴社の事業内容や各職種に必要なスキルセットなどをヒアリングした上で、実務にフィットするようオーダーメイドでカリキュラムを提案させていただきます。

東京都中央区に常設会場を3拠点運営しております。所在地は会場・アクセスをご覧ください。

研修会場での集合研修を受講される場合は、上記いずれかの研修会場へご通学いただく形となります。首都圏外の支社や受講者のご自宅などからオンラインで研修にご参加いただくことも可能です。
オーダーメイド研修では貴社オフィスへの講師派遣にも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

弊社の一番の強みは、「社員の8割をエンジニア経験者が占めるシステム開発会社」が運営するエンジニア研修という点です。

株式会社リゾームは2001年の設立当初より新卒・若手エンジニアを毎年採用・育成し、現在では社員の80％以上がエンジニア経験者です。

• 受託開発＝エンジニア40名程度
• SES事業＝30名程度
• 教育事業＝20名程度

これまで20年以上培ってきた受託開発・SESでの開発ノウハウを活かし、IT企業様のエンジニア育成の課題解決をサポートしております。
現場経験豊富なエンジニア講師を主軸に、最新の開発トレンドをキャッチアップし、現場で「今」必要な技術を凝縮したカリキュラムを提供いたします。

ITCOLLEGEの特長について、詳しくは選ばれる理由ページをご覧ください。

技術面では、先輩社員の指導の下で実装・テストやインフラ運用保守を担えるレベルまで引き上げていきます。

知識が定着しない・手を動かせない原因は、短期間で膨大な知識を丸暗記させてしまうためです。

ITCOLLEGEでは短期間でも知識が定着するよう「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、実演解説とコードレビューを挟むことで受講者のスキルアップ意欲・改善意識を養っていきます。

また、研修ではビジネスマナーや仕事へ向き合う姿勢といったエンジニアに欠かせないビジネスマインド・ビジネススキルも徹底的に指導させていただきますので、新卒エンジニアの方はもちろん、異業種から転職された中途・第二新卒の育成にも最適です。

研修に必要な機材・テキストは弊社がご用意いたしますので、事前にご用意いただくものはございません。

オンライン研修・ハイブリッド研修の場合は、インターネット回線のみご準備ください。

• Webカメラ・マイク付きレンタルノートPC（Let’s note）
• インフラ実機（Ciscoルーター・スイッチングハブ）
• オンラインテキスト/コース教材　ほか

研修コース・研修スタイルによって必要機材・テキストが異なりますので、詳細はお見積りの際にご案内をしています。

※レンタルノートPCのスペックは一律となります。
※オンライン研修の場合、必要なツール等はすべて弊社がセットアップして配送いたします。
※インフラ実機は受講者につき1台ずつ配送いたします。研修終了後に弊社までご返送ください。
※貴社オフィス/ご自宅からオンライン研修を受講される場合は、ネットワーク環境、貴社のセキュリティルールを事前にご確認ください。

はい。各教室に専任講師2名をアサインし、講義での指導やコードレビュー、個人面談など指導全般を担当させていただきます。

お客様との中間報告会、週報、修了報告書の作成なども担当講師が実施させていただきます。

エンジニア講師のほかに、研修全体を統括する統括マネージャー2名を配置しております。各教室の状況を集約し、問題が発生した際も迅速にお客様へ対応策をご報告し、フォローしていく体制を整えておりますのでご安心ください。

はい、講師派遣にも対応可能です。

講師の派遣をご希望のお客様には、オーダーメイド研修をご提案させていただいております。ご希望の研修内容や目標レベルに合わせて最適な講師をアサインさせていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

はい、研修後も社員の成長をサポートする無料セミナーを毎年開催しております。

オープン講座の開催前日には「研修準備セミナー」を開催。学生と社会人の立場・責任の違いを理解し、社会人にふさわしい行動とマインドセットを学んでから研修に臨めます。
また新入社員研修にご参加されたお客様を対象に、2種類のセミナーを開催。新入社員が入社2年目に向けた目標設定を行う「フォローアップセミナー」、新入社員を受け入れる先輩社員を対象にした「育成方針セミナー」へ無料でご参加いただけます。

詳細は担当より詳しくご説明させていただきますので、まずはお問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。

はい、可能です。

ITCOLLEGEでは研修サービスのひとつとして、講師による「修了報告書」を提出しております。弊社の基準に基づいて受講者のスキルレベルや適性、人物評・ヒューマンスキルまで、研修の成果を可視化いたします。
最大の特長は、弊社の基準に沿った「絶対評価」という点です。専任のエンジニア講師が受講生全員の理解度・人物像を把握し、基準に沿って修了報告書を作成いたします。対面で指導を重ねたからこその的確な評価だと、お客様様からも大変ご好評を頂いております。

はい、お気軽にご相談ください。

ITCOLLEGEでは東京都中央区に研修専用の会場を3拠点運営しております。所在地は会場・アクセスをご確認ください。開講中の研修、講義の様子をご見学いただくこともできますのでお気軽にお問い合わせください。

首都圏外の地域での研修をご希望の場合はオンライン研修、もしくはオーダーメイド研修をおすすめしております。

ITCOLLEGEの研修会場は東京都内（東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅）となります。首都圏外の地域でオーダーメイド研修を実施されたい場合には講師派遣も対応可能ですが、研修コストを削減できるオンライン研修をおすすめさせていただくことが多いです。
貴社の育成方針や研修ゴール、人数などによって効果的な研修方法が変わりますので、首都圏外のお客様もぜひお気軽にご相談ください。

誠に申し訳ございませんが、個人名義でのお申し込みやご参加は受け付けておりません。

原則、土日祝・夜間は開講しておりません。

各研修サービスの開催時間帯は以下の通りとなります。

• 新卒エンジニア研修：平日9:00～18:00
• 未経験エンジニア研修：平日9:00～17:30
• オーダーメイド研修：貴社ご指定の日程・時間帯に合わせて開催させていただきます。

助成金を活用されたい場合は以下となります。

・新規で雇用する社員が研修を受講される場合：研修開始の1週間前
・既存社員の場合：研修開始から1ヶ月1週間前

助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の1週間前」までお申し込みいただけます。

オーダーメイド研修の場合は貴社のご要望に合わせてカリキュラムをゼロからご提案させていただきますので、研修準備に1～2ヶ月程度の期間をいただいております。採用段階、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。

新卒エンジニア研修・未経験エンジニア研修では、研修期間・研修スタイルに応じて研修料金が異なります。研修料金は各研修コースの詳細ページをご確認ください。

またオーダーメイド研修の場合は、研修日数や会場、講師の派遣の有無、研修内容などご要望に合わせてお見積りさせていただいております。
上限予算が決まっていらっしゃる場合は、それを踏まえてご提案させていただきます。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォームまたはお電話からお気軽にお問い合わせください。

研修内容と受講予定人数が決まっている場合は、最短1営業日でお見積りさせていただきます。

オーダーメイド研修をご希望の場合は、ご要望をヒアリングさせていただき、エンジニア講師が専用のカリキュラムをご提案いたしますので、お見積りまでに1～2週間程度のお時間をいただいております。

はい、採用タイミングに合わせて1名様から、1年中いつでもご参加いただけます。

ITCOLLEGEでは年間を通してJava、PHP、Python、C#など各種プログラミング研修やインフラ・クラウドの実践を学ぶオープン講座を開講しております。
新卒エンジニア研修や未経験エンジニア研修で開講するオープン講座であれば、ご依頼いただいてから1週間以内に受講開始できます。研修に必要なノートPCやインフラ実機などの機材、教材は弊社で一式ご用意いたしますのでご安心ください。

はい、1名様だけでもお申し込みいただけます。

ITCOLLEGEは社員数10名～100名規模の受託開発/SES企業様を中心に、毎年400社以上のお客様にご利用いただいており、1名～10名様規模の研修をご依頼いただくことが多いです。
新卒エンジニア研修・未経験エンジニア研修は企業合同の集合研修のため、1名様のみのお申し込みでも他社の新人エンジニアの方とグループワーク・チーム開発を通して、切磋琢磨しながら学べる環境です。

はい、Java研修は各教室最大30名、インフラ研修は最大25名となります。

常に社員全員に目が届く指導体制を維持するため、各教室に講師2名を配置し、受講人数を制限しております。お申し込みが定員に達した場合も、定員枠を増やすことはございません。

ITCOLLEGEのオープン講座では他社の新入社員や未経験者の方と同じ教室で学んでいただけますが、個社研修をご希望のお客様へはオーダーメイド研修もご提案可能です。個社研修の場合は、研修人数に限りはございません。10名様規模から100名様規模まで、研修会場の手配も含めて柔軟に対応させていただきます。

はい、ご希望に合わせてオーダーメイドで研修プランをご提案いたします。

新卒エンジニア研修シーズン（毎年4～7月）・未経験エンジニア研修シーズン（毎年6月～翌年3月）には各オープン講座を開講しておりますが、ラインナップにないエンジニア研修をご希望のお客様へは、完全オーダーメイドで研修プランをご提案させていただきます。たとえば以下のようなオーダーメイド研修の実績がございます。ラインナップに記載がない技術・分野についても対応できる場合がございますので、ぜひお気軽にご希望をお聞かせください。

• ビジネスマナー＋バックエンド（Java/PHP/C#）＋クラウド総合研修
• ビジネスマナー＋アプリ開発（Swift/Kotlin）＋クラウド総合研修
• ビジネスマナー＋バックエンド（Java/PHP/C#）＋フロントエンド総合研修
• ビジネスマナー＋バックエンド＋アジャイル総合研修
• Gitの仕組み＋Gitワークフロー設計・実践研修
• IT業界の全体像＋業務範囲＋IT用語の導入研修
• 経営課題とDX戦略ワークショップ

研修サービスページでご紹介しているIT研修のほか、オーダーメイド研修にも対応可能です。

C#やPHPをはじめJavaScriptやTypeScriptなど各種開発言語はもちろん、AWS・GCP、Docker、アジャイル開発など貴社のご要望に合わせて最適なカリキュラムをご提案させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

はい、新卒エンジニア研修は完走率100%、未経験エンジニア研修では完走率99.9％となっておりますのでご安心ください。

未経験の方も挫折しないよう、質問対応や個人面談を通して柔軟にサポートさせていただきますのでご安心ください。

研修中は指導単元ごとに理解度テストを実施し、躓いたポイントを個別指導や追加課題でフォローアップしながら進行いたします。
仮にカリキュラムの理解が大幅に遅れている方や、各資格試験の合格ラインに達していない方が出た場合は、中間報告会などを通して指導方針をお客様に随時相談しております。

弊社オリジナルのオンライン教材と、各研修に沿った技術書を利用しております。

ITCOLLEGEでは、300件以上の開発案件で培ったノウハウをもとに、エンジニアが実際に利用している開発技術・手法・ナレッジを研修に反映。受託開発部門と協議を重ねながら、IT未経験者でも学びやすいテキストを作成・アップデートしています。

各研修コースのカリキュラムに準ずるオリジナルテキストをご用意し、技術書籍も合わせて配布。研修目的に沿って、エンジニア講師の指導のもとで実践的なスキルを学べます。

各コースの教材について、詳細は各研修コース詳細ページをご覧ください。

• Java研修『スッキリ分かるJava入門』
• インフラ研修『1週間でCCNA・LPICの基礎が学べる本』『ひと目でわかるWindowsServer2019』
• CCNA資格研修『CCNA完全合格テキスト＆問題集［対応試験］200-301』
• AWS資格研修『AWS認定 ソリューションアーキテクト−アソシエイト教科書』

はい、担当講師がスケジュール・タスク割りをレビューさせていただきます。

チーム開発演習ではレベルが近い受講者同士でチームを編成しております。
要件定義・WBS作成など上流フェーズから受講者だけで進行していきますが、細かくドキュメントレビュー・コードレビューを挟みながら開発ボリュームの妥当性や仕様漏れ・考慮漏れなどを講師が随時確認し、アドバイスしております。

また開発の進行上、プロジェクトマネジメント担当・フロントエンド担当・バックエンド担当など役割を分担するチームもありますが、理解が追い付いていない方が簡単なコーディングやテスト、プレゼン資料作成などサポートタスクだけを担当することがないように、全体のタスクを調整させていただきます。

新卒エンジニアについては、研修序盤に遅れて受講開始される場合は大きな問題はございません。受講時間帯については、弊社の開講時間に合わせてご受講いただくことをお願いしております。

新卒エンジニア研修では、コースごとにビジネスリテラシー、ITリテラシーなどビジネス基礎の単元が含まれております。この期間に貴社内でビジネスマナー研修などを行い、技術研修からご参加いただいても問題ございません。

ただし、研修総時間に対して80％以上出席することが助成金の支給条件のため、可能なかぎり開催日程・開講時間に合わせた受講を推奨しております。開催日程はコースごとに異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

また、助成金をご活用される場合は、賃金助成は所定労働時間内のみ対象となります。
仮に貴社の就業時間が「10:00～19:00」の場合、「9:00～10:00は始業前」「18:00～19:00は終業後」の扱いとなり、合計して2時間は賃金助成の対象外となります。
そのため貴社就業規則および労働条件通知書に研修期間中の就業時間の規定を追加いただくことを推奨いたします。

ITCOLLEGEで開催する企業合同の集合研修にご参加いただく研修です。

ITCOLLEGEでは必要な時に必要な技術を学べるよう、年間を通してプログラミング研修・インフラ研修を開講しております。
社員1名様からご受講いただけますので、急な採用に合わせて急ぎで研修を開始したい、外部研修でコストを抑えたいという場合に特におすすめです。 各月の開催日程はぜひお問い合わせください。

はい。研修スタイル・研修コースに応じて通学日が異なりますので、詳細はお問い合わせください。

1. 弊社会場への通学型

   平日は毎日ご通学いただきます。

2. ハイブリッド研修

   研修コースによって決まったサイクルで通学していただく形となります。

   通学日は研修コースによって「月・火」「木・金」いずれかとなります。

   残りの日程はオンライン研修となります。

毎年6月から翌3月にかけて開催しております。

また、未経験の方であれば毎年4月～7月に開講する新卒エンジニア研修にご参加いただくことも可能です。採用タイミングや研修目的に合わせて、最適な研修サービスをご提案させていただきますのでまずはお気軽にお問い合わせください。

はい、コースに応じて1ヶ月間のみでもご受講いただけます。

インフラ基礎研修やAWS SAA資格研修など1ヶ月のみの短期研修のほか、2ヶ月間の研修プログラムのうち1ヶ月のみご受講いただくことも可能です。研修時期や研修内容のご希望に合わせてご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

ITCOLLEGEの研修コースはすべて月初からの開講となりますが、時期によって途中からでもご受講いただけます。

研修コースによって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。

集合研修の最大の課題は、受講者同士のレベル差です。前提知識に差がある社員に画一的な集合研修を行ってしまうと、レベルが高い社員は実践的な学びが得られなかったり、初心者の挫折に繋がってしまうことがあります。

限られた研修期間で社員全員の技術力を底上げするためには、社員ごとのITレベル・プログラミング適性を正しく把握し、一人ひとりに最適な研修コースを選ぶことが大切です。

ITCOLLEGEでは2018年度より、Java研修を受講する新入社員を対象にプログラミング適性診断を導入し、毎年効果検証しながらカリキュラムをブラッシュアップして参りました。結果として、適性診断の導入前と比べて技術理解度・受講満足度・修了率の3項目で研修効果が改善されています。

ITCOLLEGEでは無料で適性診断をご受験いただけますので、「初心者でも挫折しない・経験者でも退屈しない研修プランを探したい」というお悩みがありましたらぜひお気軽にご相談ください。

研修までの期間、理由に応じてキャンセル料金が発生する場合がございます。詳細はご提案の際にもご案内させていただきます。

途中終了の理由に応じてご請求させていただきます。

はい、月1～2営業日でしたら、研修に大きな影響はございません。

研修中に帰社日や自社面談を設けることも可能です。
講義内容については動画教材でも共有し、質問対応も行いながら個別にフォローしています。

ただし助成金をご活用される場合は、研修総時間の80％以上の出席が必須となりますのでご注意ください。
研修中は弊社からも受講時間数を都度確認し、80％を下回らないようご案内させていただきます。

研修開始月の末締め・翌月末支払いとなります。

弊社から請求書をお送りいたしますので、請求書に記載の期限に合わせて所定の口座までお振込みをお願いいたします。

詳細は「全額返金制度」についてのページをご覧ください。

全額返金制度は、ITCOLLEGEをはじめてご利用されるお客様が対象となります。2023年4月以降に開講するすべての研修コース（オーダーメイド研修を除く）をご受講され、当初想定していた研修効果が得られなかったと判断された場合は、対象コースの研修料金（※）を全額返金いたします。※交通費等、研修料金に含まれない費用を除きます。

弊社の全額返金保証制度は、返金基準を設けません。いかなる理由であっても、お客様が弊社の研修を評価されなかった場合に研修料金の全額を返金いたします。ご返金の際は、研修最終日の翌日から起算して30日以内に、ご指定の方法で返金いたします。

制度の詳細はお打ち合わせでも詳しくご説明させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。

はい、ご活用いただけます。

厚生労働省の定める一定の条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。

弊社ではコストの高さから研修を断念してしまうお客様を少しでも減らすために、中小企業のお客様にもご導入いただきやすい研修料金を設定しております。中小企業のお客様は最大88～90％、大企業のお客様も最大54％を助成金で補填できるため、研修コストを大幅に削減できます。（正社員のOFF-JT研修に、人材育成支援コース 人材育成訓練を活用した場合の最大助成金額となります）

助成金の条件や助成金の種類など、詳細は助成金サポートをご覧ください。
また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。

はい、人材開発支援助成金は貴社オフィスや支社、受講者のご自宅からのオンライン研修でもご活用いただけます。

助成金活用について、詳しい資料もご用意しておりますのでまずはお気軽にご相談ください。

はい、専属スタッフが無料でサポートさせていただきます。

これまで年間400社以上の助成金申請を無料でサポートしておりますので、初めて助成金を活用されるお客様もご安心ください。助成金サポートの詳細はこちらをご覧ください。

※申請代行は行っておりません。必要書類はお客様から直接、管轄の助成金事務センターへご提出ください。

助成金コースによって異なりますが、計画申請の提出期限は原則研修開始1ヶ月前となります。

人材開発支援助成金を活用するためには、研修開始前に計画申請を行う必要があります。

• ご入社から研修開始まで1ヶ月以内の「新規雇用者」の方＝研修開始前日まで
• 新規雇用者以外の方＝研修開始の1ヶ月1週間前まで

活用される助成金コースによって必要書類・申請期限が異なりますので、ぜひお早めにご相談ください。

はい、「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」もご活用いただけます。「人材開発支援助成金」との併給も可能です。

「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」は、有期契約労働者（有期雇用）から無期雇用や正規雇用、無期雇用から正規雇用に労働者を転換した事業主に支給されます。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）を活用すると、中小企業では「57万円/名」、大企業分類の場合は「42.75万円/名」が助成されます。
助成金活用の詳しい条件などはお問い合わせください。

10～30名様規模の研修でご利用いただくケースが多いです。

弊社のオーダーメイド研修を導入されたお客様の多くは、入社後にオンボーディングや全社共通の社内研修を実施した後、5月以降に2～3ヶ月の技術研修を実施するケースとなっております。

オープン講座と違い、貴社専用の研修プログラムを設計できるため、技術指導はもちろん、自社の勤務ルールや開発ツールにも研修期間中で慣れさせたいといった場合にも最適です。

専用会場での対面指導、オンラインでのライブ講義など自由にお選びいただけます。詳細は研修スタイルページをご覧ください。

ITCOLLEGEの運営する教室へ、毎日ご通学いただく対面研修をはじめ、首都圏外の支社や社員様のご自宅などから参加するオンライン研修、会場での対面指導とオンライン受講を週2～3日サイクルで繰り返す、弊社独自の「ハイブリッド研修」の3種類からお選びいただけます。

弊社では東京都中央区に自社専用の会場を3拠点構えており、オーダーメイド研修期間中は貴社専用のルームをご用意いたします。また、貴社オフィス/支社への講師派遣にも対応可能です。

育成方針や受講者のレベル感などによって効果的な研修方法は異なりますので、ヒアリングの上で最適な研修方法をご提案させていただきます。

オーダーメイド研修の場合は、講師人件費と会場・機材代等から算出いたします。

10名様以上の研修では講師2名をアサインいたします。講師の人件費は「講師の人月単価×研修期間」で算出させていただきます。
外部のセミナールームを弊社がレンタルしご提供する場合は会場費、その他テキスト代・技術書籍代やレンタルPCなど研修機材、資格を受験される場合は試験料などの費用を含めてご提案させていただきます。

事前に研修のご予算が決まっていらっしゃる場合は、研修予算に応じてご提案させていただくことも可能です。まずは費用感が知りたいというお客様には概算のお見積もりも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

オーダーメイド研修の場合は、2ヶ月程度見ていただけると安心です。

オーダーメイド研修はゼロから貴社専用の研修プログラムを設計いたしますので、通常のオープン講座と比べて準備期間を長く確保していただけますと、その分自由度が上がります。通常は初回のヒアリングから発注までに2～3週間かけてカリキュラムを検討されるお客様が多いです。

助成金を活用される場合は、助成金コース等に応じて研修1ヶ月前に申請が必要な場合もございます。弊社から最適な助成金プランもご提案させていただきますので、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。

貴社専用の資料をお送りいたしますので、ぜひご活用ください。

オーダーメイド研修では、お客様ごとに研修のご提案資料をお送りしております。研修ゴールや日程、指導内容、目標レベルなどの情報をまとめておりますので、ぜひお役立てください。また助成金を活用される場合は助成金ハンドブックなど、事前資料をお送りいたします。

研修の導入をご検討される上で他社研修会社との比較情報が必要な場合は、弊社の情報をまとめてExcel形式などでお送りすることも可能です。検討準備のご負担を減らすために最大限サポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

はい、対応可能です。貴社オフィスやセミナールームに講師を派遣させていただきます。

複数の拠点で同時にオーダーメイド研修を実施されたい場合、講師派遣やオンライン研修をご利用いただけます。拠点ごとに講師を派遣して対面で指導する方がより細かく一人ひとりの状況を見ながらフォローアップできますが、各拠点から少人数で受講されたい場合には、研修コストを削減できるオンライン研修をおすすめしております。

弊社会場と貴社会場を組み合わせて研修を行うことも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。