ITCOLLEGEが
10年以上選ばれ続ける理由

毎年4月開講の新卒エンジニア研修、第二新卒向けの未経験エンジニア研修、オーダーメイド研修の3種類の研修サービスに通年で対応。
研修開始1週間前までお申し込みいただけるので、貴社の採用・育成プランに合わせて、社員1名様からいつでもご参加いただけます。

ITCOLLEGEでは受講数が最も多いJava研修を対象に、エンジニア適性診断を無料で実施。

プログラミング未経験者にはSpringの基本、経験者にはWeb開発実践＆AIレビュー/改善実装、さらに上位層にはAI駆動開発までキャッチアップできる3段階のレベル別プログラムで、全社員のスキルを底上げします。

知識が定着しない・手を動かせない原因は、短期間で膨大な知識を丸暗記させてしまうこと。

ITCOLLEGEでは「講義→演習→実演解説→復習課題→理解度テスト」のサイクルを毎日繰り返すことで「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、豊富な演習課題で受講者のスキルアップ意欲・改善意識を促進します。

ITスキルと同等に、現場で求められる人間力・ビジネスを前に進めるスキルも徹底指導。

職場意識や自責思考、関係構築など基本的な社会人としての土台にはじまり、エンジニアとしての納期・品質意識やタスク細分化、質問力、報告力、チームワークまで繰り返しトレーニング。

「現場で何が求められるか？」というプロのエンジニアの視点から指導し、ハードルの高い現場に配属されたとしても”動ける”新人エンジニアへと育成します。

受講者30名に対して講師2名体制で専属指導するから、ライブ講義中はもちろん、昼休みなど質問したいタイミングでいつでも疑問を解消。
個別のコードレビューや復習課題でのアドバイスはもちろん、定期的な個人面談でモチベーションアップを行い、最後までやり切れるよう講師が徹底的にサポートいたします。

※未経験エンジニア研修は完走率100%（2023年度）

現場さながらの緊張感でチーム開発を体験できる「通学・集合研修」はもちろん、ライブ講義に参加する「オンライン研修」、会場での対面指導とオンライン受講を週2～3日サイクルで繰り返す独自の「ハイブリッド研修」をご用意。配属後の働き方や社員の育成方針に合わせて、研修方法を自由にお選びいただけます。

経験の浅い新卒・第二新卒でも短期間で実践的なスキルが学べる環境を第一に考え、今の現場を知る20代後半～30代の正社員講師・コアパートナー講師のみを登壇させています。
3ヶ月以上の時間をかけて現役エンジニアから講師を育成するため、すべての教室で高い指導水準を維持できます。

ITCOLLEGEでは研修を通してエンジニアとして現場で働くという体験をしていただくために、講師が「配属先プロジェクトの上司・顧客」の目線でアドバイス・指導を行っております。 研修期間を通して、基本的なビジネススキルだけでなくマインド面でも成長をサポートいたします。